Työnantajallani on tapana palkata tiettyyn tehtävään työtön työnhakija, joka on oikeutettu suurimpiin mahdollisiin työllistämistukiin. Kun määräaikaisuus päättyy, palkataan tilalle uusi tukityöllistettävä. Tätä on tehty vuosikausia. Kyse on tukirahojen maksimoimisesta: palkka on suunnilleen yhtä suuri kuin tuet, eli työntekijä on yritykselle lähes ilmainen. Onko tämä laillista?
Tästä alta voi lukea lisää
Lähde : http://www.hs.fi/tyoelama/a1385790167046?jako=496f4b7620c77f3e0317bc8f2dedc786&ref=og-url
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti